Concorsi Pubblici
Il Concorso Pubblico è un insieme di procedure e prove che, una volta superate, ti permette di accedere ad una posizione lavorativa all’interno della Pubblica Amministrazione.
Come funzionano i concorsi?
Le procedure di concorso possono essere di vario tipo:
- di concorso pubblico per soli esami. La selezione è aperta a tutti e i vincitori saranno i soggetti che avranno superato con il punteggio più alto le diverse prove contemplate;
- di concorso pubblico per soli titoli. Non è previsto lo svolgimento di alcuna prova scritta o orale; i vincitori sono scelti sulla base dei titoli posseduti e che devono essere valutati da un’apposita commissione.
- di concorso pubblico per titoli ed esami. In questo caso ai punteggi ottenuti dopo aver superato le varie prove si sommano quelli che possono essere attribuiti per il possesso di determinati titoli.
- di corso-concorso. Affianca alla selezione iniziale una fase di formazione, al termine della quale si deve superare un esame di idoneità;
- di selezione mediante lo svolgimento di prove volte all’accertamento della professionalità richiesta.
Avviamenti a Selezione
L’articolo 16 della Legge n. 56/87 e l’ art. 35, co.1, lett. b), del D.lgs. 165/2001 regolano le modalità di assunzione presso la Pubblica Amministrazione per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, senza dover sostenere concorsi pubblici, a condizione del possesso della professionalità eventualmente richiesta e dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.
Gli avviamenti a selezione possono essere ordinari o rivolti a categorie protette: in entrambi i casi la graduatoria viene pubblicata, in forma provvisoria, entro 30 giorni dalla data di scadenza dell’avviso, secondo l’ordine decrescente del punteggio conseguito dei candidati ammessi in base all’anzianità di disoccupazione, ai carichi familiari e alll’età anagrafica.
I bandi sono consultabili al sito di ARTI.
CONCORSI ATTIVI
2 POSTI DI ASSISTENTE SOCIALE per COMUNE DI LIVORNO
Concorso pubblico per l’eventuale copertura di due posti di personale socio-pedagogico, assistente sociale, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, a tempo determinato pieno e/o parziale, mediante l’utilizzo di graduatorie concorsuali di altre pubbliche amministrazioni.
Scadenza 28/09/2024
ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE GIORNALISTA per COMUNE DI MONTEPULCIANO
Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 istruttore amministrativo – addetto alla comunicazione- area degli istruttori presso il Comune di Montepulciano.
Scadenza 04/10/2024
ADDETTO STAMPA presso COMUNE DI MONTECATINI TERME
Avviso di selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato part-time a 20 ore settimanali, ai sensi dell’art. 90 del d. Lgs. 267/2000 di un “funzionario addetto stampa – area dei funzionari e dell’e. Q presso Comune di Montecatini Terme
Scadenza 18/09/2024
1 INFERMIERE PER FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di infermiere, area dei professionisti della salute e dei funzionari, a tempo indeterminato.
Scadenza 05/10/2024
TECNICO-INFORMATICO per SCUOLA NORMALE SUPERIORE
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto dell’Area delle Elevate professionalità, settore professionale tecnico-informatico, a tempo determinato e pieno per la durata di un anno, salvo rinnovo, per la struttura tecnico-amministrativa del Centro High Performance Computing (Centro HPC) per la Scuola Normale Superiore (sede di Pisa).
Scadenza 02/10/2024
ANIMATORE PER CENTRO EGIZIANO GIGLIOLI A.P.S.P. - FIRENZE
Selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato di “Animatore” – ex categoria B categoria Economica B3 CCNL comparto funzioni locali, 2 posti per Centro Egiziano Giglioli A.P.S.P. – Firenze.
Scadenza 19/09/2024